吴亮律师 VIP2026-10-19 17:57

1、东莞十级工伤：伤残补助金7个月工资，基金付。
2、解除劳动关系时，医疗补助金1个月、就业补助金4个月工资，分别由基金和单位付。
3、另有医疗费、停工留薪工资。先认定工伤并鉴定再申领，不付可仲裁。

 王皓律师 VIP2026-10-19 18:18

你可获赔的款项分三部分：一次性伤残补助金按你7个月本人工资算，若离职，还有按东莞上年度职工月平均工资算的1个月一次性工伤医疗补助金、4个月一次性伤残就业补助金，工伤停工留薪期内单位要按原待遇足额发工资，医疗相关费用按实际合规支出报销。

 李保忠律师 VIP2026-10-20 08:57

你可获赔7个月本人工资的一次性伤残补助金，若解除劳动关系，还可享1个月本人工资的一次性工伤医疗补助金、4个月本人工资的一次性伤残就业补助金，医疗、就业补助金按东莞上年度职工月平均工资计发，停工留薪期内单位需按原待遇足额发放工资。

 缪和照律师 VIP2026-10-23 08:41

你可获赔的项目含：7个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动关系后还有1个月本人工资的一次性工伤医疗补助金、4个月本人工资的一次性伤残就业补助金，若社保缴费基数低于你实际工资，差额由单位补足，工伤停工期间原工资福利单位需照常发放。

依据《广东省工伤保险条例》第 32 条，一次性三金合计：12 个月本人工资。
 本人工资 = 受伤前 12 个月工伤保险月缴费平均工资；
 若缴费工资低于省社平 60%，按保底基数；高于 300% 按 300% 封顶。
三大一次性伤残待遇
1. 一次性伤残补助金：7 个月本人工资（工伤保险基金，不用离职即可申领）
2. 一次性工伤医疗补助金：1 个月本人工资（工伤保险基金，必须解除劳动关系才给）
3. 一次性伤残就业补助金：4 个月本人工资（单位支付，必须离职）
 不离职：只能拿【7 个月】一次性伤残补助金；
 离职（辞职 / 合同到期）：7+1+4 = 12 个月本人工资三笔一次性伤残待遇全部拿齐。