吴亮律师 VIP2026-10-15 20:27

1、下班后钓鱼死亡，与工作无关，一般不算工伤，企业无赔偿责任。
2、若单位未缴社保，可要求单位承担非因工死亡待遇，如丧葬补助和抚恤金。
3、先协商，不成申请劳动仲裁，带死亡证明、劳动关系和社保记录。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-10-15 20:27

下班时间去野外钓鱼意外死亡，通常“不算工伤”，所以不能按工亡标准强逼企业赔一大笔；但家属不是一分钱拿不到，至少有三块钱可以碰：养老保险遗属待遇、企业未缴社保的替代责任、商业保险/人道救助。​ 下面拆开讲，别被企业一句“又不是工伤，找我干什么”打发走。

 李保忠律师 VIP2026-10-16 08:40

可以找企业赔偿部分

 陈建新律师 VIP2026-10-16 10:40

下班之后，自行去野外钓鱼发生意外死亡，不属于工伤，企业在法律上没有强制赔偿义务**，哪怕在单位工作十多年也一样。
钓鱼属于私人休闲活动，不是工作，也不属于上下班途中（上下班途中仅限非本人主要责任交通事故），人社局一般会直接不予认定工伤

 周巍健主任团队律师 VIP2026-10-16 15:59

非工作时间、非工作原因去野外钓鱼意外死亡，通常不属于工伤范畴，企业无强制赔偿义务。
你方可以和企业友好协商，从人道主义角度争取适当的丧葬补助类补偿。
若企业此前未为其缴纳社保，可主张企业承担相应社保待遇对应的法定责任。

 缪和照律师 VIP2026-10-20 17:06

下班后钓鱼死亡，与工作无关，一般不算工伤，企业无赔偿责任。

不属于工亡，单位无责

答：意外事件，参照非工亡处理。企业给职工上养老保险等，企业不用赔偿；否则，参照养老保险等标准要c支付丧葬费、抚恤金。