毕丽荣律师 VIP2019-04-12 20:52

这是可以按照过错来承担赔偿的

 年遇春律师 VIP2019-04-13 09:15

具体情况判断。

不构成工伤

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定
工亡的赔偿项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金。

您好，首先最好核实清楚死亡原因，并调查是否是在上班过程中突发了疾病之后再回到宿舍死亡的。  如果符合条件，就可以按照工亡标准主张赔偿。如果条件不符合，也可按照非因工死亡主张赔偿。具体欢迎来电或微信免费咨询我。