吴亮律师 VIP2026-10-15 13:05

1、上下班途中被电动车撞，只要交警认定你非主要责任，就属于工伤。  
2、赶紧报警拿事故认定书，再让单位30天内申请工伤认定。  
3、单位不申请，你自己一年内也能申请。

 田治律师 VIP2026-10-15 13:34

一般属于工伤。

 周巍健主任团队律师 VIP2026-10-15 13:38

看事故责任认定书，如果认定员工不负主要责任，就属于工伤。
可及时提交材料申请工伤认定，主张对应工伤待遇；若员工需负主要责任或全部责任，则不属于工伤，相关损失可向肇事方按责任比例追责索赔。

 李保忠律师 VIP2026-10-15 13:55

上下班途中被电动车撞，只要交警认定你非主要责任，就属于工伤。

 佟九阳律师 VIP2026-10-15 14:08

您好，若该事故经核查，员工本人不负主要及以上责任，就属于工伤，可正常主张工伤相关待遇；若员工本人负主要责任或全部责任，则不属于工伤，只能向碰撞方主张人身损害赔偿。

 王林律师 VIP2026-10-15 15:52

你好，若该事故经核查认定员工不负主要及以上责任，就属于工伤，可正常申请工伤待遇；若员工负事故主要责任或全部责任，则不属于工伤，相关损失只能向肇事方按责任追责。

 池建伟律师 VIP2026-10-15 16:58

上班合理时间合理路线，交警认定员工非主要责任，则属于工伤

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-10-15 17:04

不是“上班路上出事=工伤”，也不是“被别人撞了=铁定工伤”。

能不能认，卡在三道关上——是不是上下班途中、是不是交通事故、你是不是“非本人主要责任”。三关全过，才能走工伤认定；任何一关塌了，人社局就会把材料退回来。

《工伤保险条例》第十四条第（六）项原文就一句话：

“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故……伤害，应当认定为工伤。”

你骑电动车被其他电动车撞，属于典型的“交通事故场景”，比“自己雨天滑倒”更有戏——但戏不戏，得看交警那张认定书怎么写。

 王皓律师 VIP2026-10-15 18:29

你好，若该事故经核查认定员工不负主要及以上责任，且是在合理上班路线、合理上班时间内发生的，就属于工伤，可及时提交材料申请工伤认定，享受对应工伤待遇；若员工需负事故主要或全部责任，则不属于工伤，相关损失可向事故责任方主张人身损害赔偿。

要看责任怎么划分，如果非本人主要责任以上就可以认定工伤。比如自己无责或者次责、同责。