吴亮律师 VIP2026-09-25 17:00

1 休息时间宿舍突发脑溢血，一般不算工伤，工厂通常不赔。
2 若单位未缴医保，可要求赔偿本应医保报销部分。
3 若宿舍救助延误等有过错，可主张相应责任。
4 可先申请工伤认定，不服再复议或诉讼。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-09-25 17:05

工厂宿舍休息时间突发脑溢血，大多数情况下不会被认定为工伤，工厂也没有当然的赔付义务；但是否完全不赔，要看四个变量：是否死亡/48小时内死亡、发病是否跟工作绑定、工厂有无过错、有没有缴社保。

 李保忠律师 VIP2026-09-25 18:19

没有规定

 王皓律师 VIP2026-09-25 18:45

若未被认定为工伤，工厂无需按工伤标准赔付，若工厂未依法为员工缴纳医保，需承担本可由医保报销的医疗费用，若突发脑溢血经抢救48小时内死亡，可按规定主张工伤待遇，协商不成可直接申请仲裁主张相应权益。

 毕丽荣律师 VIP2026-09-26 07:22

若员工突发脑溢血未被认定为工伤，工厂无需赔付工伤相关待遇，若工厂未依法为员工缴纳医保，需承担本可由医保报销的医疗费用损失；若脑溢血发病后48小时内抢救无效死亡，可按视同工伤处理，工厂需按规定支付相应工伤待遇。

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，可以要求赔偿的