吴亮律师 VIP2026-09-22 01:09

1、若受考勤、排班、奖惩管理，可能属劳动关系，劳动局可管，先仲裁。
2、纯合作分成，劳动局不管，属合同纠纷，去法院起诉。
3、佣金被冻看合同，可发函、起诉并保全。
4、留好合同、流水、聊天记录。

 佟九阳律师 VIP2026-09-22 08:44

如果是合作关系而非劳动关系，劳动局一般不予管辖。您可收集合作协议、佣金约定等证据，向法院提起诉讼，要求公司支付冻结的佣金。若对双方关系性质有争议，可先通过诉讼由法院认定。

 毕丽荣律师 VIP2026-09-22 09:04

如果双方是合作关系而非劳动关系，劳动局无管辖权。主播可收集合作协议、佣金结算约定等证据，向法院起诉要求公司支付冻结的佣金。

 李晓航律师 VIP2026-09-22 09:38

若主播与公司是合作关系而非劳动关系，劳动局不管辖该事宜。主播可收集合作协议、佣金约定等证据，向法院提起诉讼，主张公司按约定支付佣金。

 刘哲律师 VIP2026-09-22 10:08

向法院起诉要求公司支付冻结的佣金

 陈建新律师 VIP2026-09-22 10:30

单纯民事合作 / 经纪关系，劳动局（劳动监察、劳动仲裁）不管辖；只有实质构成劳动关系，劳动局才管。合同叫什么名字不重要，看实际管理模式。
 主播只是签了《合作协议》、约定佣金分成，不自动等于劳动关系。如果本质是平等民事经纪合作，公司冻结佣金属于合同违约，属于民事纠纷，劳动部门一般不予受理，会告知去法院起诉。

 安闰平律师 VIP2026-09-22 14:32

没有管辖权，这是民事纠纷，归法院管

 李保忠律师 VIP2026-09-22 22:44

若受考勤、排班、奖惩管理，可能属劳动关系，劳动局可管，先仲裁。

 缪和照律师 VIP2026-09-24 14:35

你主张合作关系需要提供证据证明是合作关系

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，可以依法维权， 协商不成， 只能起诉解决， 点我头像加我联系我， 详细解答， 帮你起诉立案

如果有合同关系就可以去申请劳动仲裁的，这个属于劳动监察大队可以前期处理的，如果对处理不服，也可以去申请仲裁。