吴亮律师 VIP2026-09-08 03:13

可以拒绝，单位单方调岗降薪需协商一致，否则违法。你可先要求按原合同履行，或以此为由解除合同并主张经济补偿。赔偿按离职前十二个月平均工资计算，合同工资和实际工资不一致时以实际工资为准。

 李保忠律师 VIP2026-09-08 08:35

要求赔偿

你可以拒绝调岗降薪。若公司因此解除劳动合同，你可主张赔偿，赔偿按离职前12个月的实际平均工资计算。若公司未解除，你可继续按原合同履行，若公司克扣工资，你可要求补足并主张经济补偿。

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，可以要求发工资