吴亮律师 VIP2026-09-04 04:08

1 先收集工资转账、考勤、工友证言，证明劳动关系。
2 受伤一年内自己向人社局申请工伤认定。
3 认定后做劳动能力鉴定，按伤残等级索赔。
4 单位没保险，全由单位承担。十级伤残通常赔十万左右。

 毕丽荣律师 VIP2026-09-04 06:47

你可先收集工牌、考勤记录、工友证言等证明劳动关系，然后申请认定工伤，再做劳动能力鉴定。赔偿金额需根据伤残等级、医疗费用、误工时长等确定，无法直接给出具体数额。若单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁维权。

 陈建新律师 VIP2026-09-04 08:21

工伤程序（赔偿标准更高，优先选）
1. 单位应当在受伤 30 日内申报工伤；老板一般不会报，你本人带证据去人社局工伤科自行申请工伤认定（受伤起 1 年内）。
2. 拿到《工伤认定决定书》认定属于工伤后，申请劳动能力鉴定，确定脚部伤残等级（脚骨折常见：十级；粉碎性骨折、距骨 / 跟骨损伤可九级，严重可八级）。
3. 鉴定出伤残等级后协商；协商不成，申请劳动仲裁索赔，未交工伤保险，所有待遇全部由单位赔付。
工伤全部赔偿项目
1. 医疗费、住院伙食补助、交通费；
2. 停工留薪期工资：养伤期间原工资不变（脚伤一般 2‑6 个月，按医院休假证明或鉴定）；
3. 护理费；
4. 伤残待遇（离职才能拿全部三笔）：
   - 一次性伤残补助金（本人工资 × 月数）
   - 一次性工伤医疗补助金（浙江按全省社平工资 8433 元 / 月）
   - 一次性伤残就业补助金（同上）

 李保忠律师 VIP2026-09-04 08:51

你可先收集工牌、考勤记录、工友证言等证明劳动关系，然后申请认定工伤，再做劳动能力鉴定，根据鉴定等级主张医疗费、护理费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。赔偿金额需结合伤残等级、工资水平等确定，无法直接给出具体数额。

 姜万东律师 VIP2026-09-04 11:58

你可先收集工牌、考勤记录、工友证言等证明劳动关系，然后申请认定工伤，再做劳动能力鉴定，根据鉴定等级主张医疗费、护理费、伤残补助金等赔偿。具体赔偿数额需结合伤残等级、工资标准等确定，无法直接给出具体金额。

 朱建宇律师 VIP2026-09-04 16:51

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，可以依法维权 ，协商不成，申请工伤鉴定

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-09-04 18:44

没签劳动合同、没交工伤保险，不等于你不能拿赔偿。
事实上，工地是法律重点保护的场景之一。国家针对建筑行业“违法转包、包工头招人、没合同没社保”这种普遍乱象，专门设了好几道防线。你脚下这条维权路是通的，只是比“合同+保险齐全”的情况多几步而已。