高宏图律师 VIP2020-08-20 08:42

可以按照从事行业工资数额主张

 李保忠律师 VIP2020-08-20 08:58

按照从事行业工资数额主张

 徐荣康律师 VIP2020-08-20 09:37

这是可以诉讼解决的

 蒋艳超律师 VIP2020-08-20 15:02

可以按照从事行业工资数额主张

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。

您好，请问您有其他证据证明自己的月收入吗？如果可以证明，就可以按照实际工资索赔。如果无法证明，我可以帮您索要行业平均水平收入作为赔偿。老板之前是如何发工资的？有转账记录吗？我们需要证据才方便和对方交涉。您可以看我个人页面来电，我帮您收集证据和对方索要赔偿。来电咨询免费。

可以走工伤，要求老板负责

按照从事行业工资数额主张

您好，这个要做专业的伤残鉴定才可以。
建议您先做一个工伤鉴定，不同的工伤等级会有不同的赔偿数额；包括一次性赔偿金、医疗费、误工费等多种费用，和您的月收入、当地收入水平等都有关系。
之后您可以凭借鉴定结果要求单位赔偿。如果公司拖欠赔偿，您可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁，这都是免费的。收集好证据材料和劳动合同，写好申请书，提交仲裁庭就可以。律师可以帮您收集证据，走法律程序。也可以委托律师和公司谈判，一般来说公司不愿意打官司，谈判将赔偿要回的成功率是很高的。
请问您有劳动合同吗？合同中具体是怎样规定的？没有合同的话，类似工作服、工作记录、其他员工的证词，都可以作为劳动关系存在的证据。
您的情况可以用法律维权，我需要知道更多信息，具体事宜可以看我个人页面来电详谈，来电咨询免费。

可以按照从事行业工资数额主张

通常按照合同情况处理。

您好，您平时的收入是怎么领取的？有工资条等材料吗？您可以要求对方按照实际工资进行赔偿的，把相关的证据准备充足即可，必要时可以起诉。您可以先免费来电和我详谈一下，我了解一下具体的情况，我会最大程度的维护您的利益。

你好，保险公司这样的主张是不合理的，您可以让老板帮您开相应的发票，或者以交税单等证据证明您的月收入，对方如果不承认您可以直接起诉，如您需要，可以让我介入给您提供帮助

可以按照从事行业工资数额主张

可以按照从事行业工资数额主张
建议。

你好！你们的合同是如何约定的呢？你可以仔细研究一下保险公司的条款，如果你不能够充分理解，可以电话联系我与我详谈，我会逐步为你解答、尽可能维护你的合法权益。