吴亮律师 VIP2026-08-29 04:51

1、没合同但接受蛋糕店管理、按安排送货、拿报酬，一般算事实劳动关系。  
2、日结不影响认定，关键看是否具有从属性。  
3、可收集送货记录、工资转账等证据，去劳动仲裁确认关系。

 高宏图律师 VIP2026-08-29 05:11

需要具体分析认定

 毕丽荣律师 VIP2026-08-29 08:15

这种情况一般不算劳动关系，属于劳务关系。你和蛋糕店是平等主体间的劳务服务关系，按约定提供送货服务、日结报酬，不具备劳动关系的人身依附性、管理性等特征。若有报酬纠纷，可收集送货记录、报酬结算凭证等直接起诉维权。