吴亮律师 VIP2026-08-28 14:37

1、可向社保局投诉要求补缴养老保险。  
2、没签劳动合同可主张双倍工资，但工作四年多可能已过时效。  
3、以未缴社保为由提出离职，可要求经济补偿金。  
建议收集工资记录、考勤等证据，尽快申请劳动仲裁。

 佟九阳律师 VIP2026-08-28 14:55

您可以主张以下权益：
1.要求工厂支付未签劳动合同的二倍工资差额（注意时效）；
2.要求工厂补缴养老保险；
3.以未缴社保为由离职，可主张四五个月工资的经济补偿。
您可先与工厂协商，协商不成可通过合法途径维权。

 李晓航律师 VIP2026-08-28 15:17

对于你在这家工厂工作四五年，既没签合同也没缴社保的情况，你的决定是完全有依据的。而且，正是由于工厂的这两项违法行为，你主动离职后，不仅可以要求补缴社保，还有权向工厂索要一笔可观的经济补偿金。

 陈皓元律师 VIP2026-08-28 15:26

详细咨询可以来电沟通

 陈建新律师 VIP2026-08-28 15:36

你入职 4-5 年，单位未签劳动合同、未缴社保属于严重违法，你主动离职也可以主张两项核心权益：
1. 补缴养老保险（社保）（优先向社保部门投诉，不属于劳动仲裁直接受理的金钱赔偿）
2. 经济补偿金：按 4~5 个月本人平均工资（以离职前 12 个月实发工资为准）