李保忠律师 VIP2026-08-17 08:34

你可收集你父亲在该工地工作的证据，比如工牌、工友证言、工作记录等，先申请确认劳动关系，之后申请工伤认定，认定后若公司仍不赔偿，可提起劳动仲裁主张工伤待遇，要求公司支付医疗费、伤残补助金等费用。

 杨静律师 VIP2026-08-17 08:44

没有签订劳动合同不代表不是劳动关系，你可收集能证明你父亲与公司存在用工关系的证据，比如工牌、工友证言、工作记录等，向法院起诉主张赔偿。起诉同时可申请先予执行，要求公司先行支付医药费，保障治疗。

 陈建新律师 VIP2026-08-17 09:25

先说最关键的要点
法律上没有 “临时工不用赔偿” 一说；工地层层分包、没有书面劳动合同，依然有追责主体。
公司现在擅自停医药费属于极其恶劣的行为，你可以一边多方投诉施压催缴医疗费，一边立刻启动法律程序，两条线同步推进。
时效红线：事故发生之日起 1 年内必须启动工伤认定，逾期很难走工伤途径。

 王代华律师 VIP2026-08-17 09:39

去工地大门口拍工程公示牌：记下：总承包单位、劳务分包公司、建设单位名称。
固定证据：找到父亲工资记录、出入证、安全帽、工服、工友证言等（用来证明用工关系），以及受伤后与老板的沟通记录、120 急救记录、医院入院记录、现场监控等。
可先通过投诉，若在此情况下还协商不成，后续可以申请工伤认定、劳动能力鉴定，提起诉讼。

 谭海波律师 VIP2026-08-17 09:40

收集证据，报警求助固定证据和事实，申请工伤认定

 张鹏飞律师 VIP2026-08-17 10:00

可先行到当地劳动监察部门投诉求助，同时收集证据向法院起诉。

 陈利厚律师 VIP2026-08-17 11:02

及时固定证据

 毕丽荣律师 VIP2026-08-18 13:43

你可以收集你父亲在该工地工作的证据，比如工牌、考勤记录、工友证言等，先申请确认劳动关系，之后申请工伤认定，认定后申请劳动能力鉴定，再通过劳动仲裁主张工伤赔偿，若对仲裁结果不服可向法院起诉。

 张进云律师 VIP2026-08-19 18:28

先申请劳动仲裁。然后申请工伤认定。

 缪和照律师 VIP2026-08-21 08:36

这种情况属于工伤

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事案件和刑事辩护，可以申请工伤鉴定，点我头像加我联系我， 帮你申请劳动仲裁，没有劳动关系，必须先确定劳动关系之后，再申请工伤鉴定，点我头像加我联系我， 详细解答， 帮你处理

建议收集你父亲在工地的证据后申请工伤认定

属于工伤，发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后1年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

建议及时找发包方