罗雨晴律师 VIP2023-12-02 17:16

你好，建议谨慎处理，要可以来电咨询。

 王高强律师 VIP2023-12-02 17:19

你好，这个事情需要审查相关合同，了解具体情况才好判断的！可以直接来电或者加我手机号详细咨询分析，提供法律帮助的！点击头像获取手机号（同微）

 陈利厚律师 VIP2023-12-02 17:22

员工提前30天通知用人单位，如果试用期，员工提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。赔偿金条款除了是用人单位对员工进行专业技术培训而产生的培训费用，一般需要有协议约定，在规定的服务期内分摊。

 陈皓元律师 VIP2023-12-02 17:24

可以要求赔偿金

 王远洋法律工作者律师 VIP2023-12-02 17:33

你好！可以依法处理。

 徐荣康律师 VIP2023-12-03 09:08

需要核实的

 毕丽荣律师 VIP2023-12-03 09:58

可以直接按照合同的约定来履行的

 惠友波律师 VIP2023-12-04 08:52

申请劳动仲裁

 李波律师 VIP2023-12-04 17:24

你好，要看过错情况才能判定的。

 姜万东律师 VIP2023-12-05 14:04

协商不成可以申请劳动仲裁，具体是什么情况

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁