您好,公司在我试用期即将结束时以不符合录用条件为由将我辞退。他们威胁说
1、公司吓唬你的,法律上不存在“被辞退影响一辈子”,离职证明只能写岗位和在职时间,不能写负面评价。
2、别主动辞职,否则拿不到赔偿。要求公司出具书面辞退通知,写明理由。
3、保存考勤、工资单、聊天记录等证据,去杭州劳动监察或申请仲裁,违法辞退可要求赔偿金。
可以主张违法解雇的赔偿
不会。若公司违法辞退,你可要求其支付赔偿金。离职记录是客观事实,不会成为所谓“污点”影响就业。你无需主动辞职,若公司出具不实离职证明,你可通过法律途径维权。
别主动辞职,否则拿不到赔偿。
杭州劳动监察或申请仲裁
你好,我是山东菏泽的朱建宇律师,专注民事案件和刑事辩护,可以依法维权, 联系我, 详细解答