吴亮律师 VIP2026-05-29 20:57

小时工签了三个月合同被辞退，要看具体情况。如果是因为员工自身原因，比如违反公司规定，那可能没有赔偿。但如果公司无正当理由辞退，可能涉及违法解除，员工可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。建议先和公司协商，协商不成可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

 陈建新律师 VIP2026-05-29 22:02

先给你一句话结论：关键看你是不是 “非全日制用工”。是，一般没赔偿；不是（名为小时工、实际全日制），被违法辞退就有赔偿。

 朱建宇律师 VIP2026-05-29 23:11

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》可以依法维权 可要求要发工资，要求赔偿的

 毕丽荣律师 VIP2026-05-30 08:48

如果双方是劳动关系，辞退不符合法定情形的，你可主张违法解除的赔偿金；如果是劳务关系，按合同约定处理，无约定且对方无正当理由辞退的，可主张违约赔偿。你可先收集工作记录、合同等证据，与对方协商，协商不成可通过合法途径维权。

 李保忠律师 VIP2026-05-30 09:07

建议先和公司协商，协商不成可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

 郝廷玉律师 VIP2026-06-01 13:32

关键在于辞退原因是否在于员工自身