吴亮律师 VIP2026-05-28 15:36

1. 公司欠薪是违法的，你有权要求公司支付工资及赔偿金。
2. 可以先向劳动监察大队投诉，要求其介入调查并责令公司支付工资。
3. 若投诉无果，可收集证据，如工资单、聊天记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。

 李保忠律师 VIP2026-05-28 15:40

你可收集劳动合同、欠薪沟通记录、离职证明等证据，要求公司支付拖欠的工资及离职前应付薪资。若公司仍推诿，你可直接通过合法途径主张权利，要求公司足额支付拖欠工资，并可主张逾期支付的相应赔偿。

 佟九阳律师 VIP2026-05-28 17:23

您有权追索被拖欠的全部工资：公司必须在解除劳动合同时一次性结清您2026年4月15日至5月7日在职期间的全部工资。
您很可能有权主张经济补偿金：因公司“未及时足额支付劳动报酬”，您以此为由被迫解除劳动合同，公司应依法向您支付经济补偿金。
公司逾期不支付，可能需加付赔偿金。
当前您的首要任务是固定证据并立即启动法律程序，以最快速度追回工资并获得赔偿。
把所有能证明您在这里工作、公司承认欠您钱、您是因为欠薪才辞职的聊天记录、邮件、录音都保存好。

 朱建宇律师 VIP2026-05-28 17:49

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》可以依法维权 可以依法维权， 联系我， 详细解答

 刘中良律师 VIP2026-05-28 19:33

可以申请劳动仲裁处理的

 王林律师 VIP2026-05-28 20:36

你好，可收集劳动合同、欠薪沟通记录、离职证明等证据，要求公司足额支付拖欠工资及离职前应付工资；若公司仍推诿，你可直接提起仲裁主张权益，同时可要求公司支付逾期支付工资的赔偿金。

 李德力律师 VIP2026-05-28 21:54

你可收集劳动合同、入职离职证明、欠薪沟通记录等证据，要求公司足额支付拖欠工资及离职前正常工作期间的工资，若公司仍推诿，可直接提起劳动仲裁主张权益。

 郝廷玉律师 VIP2026-05-28 23:29

可收集劳动合同、欠薪沟通记录、离职证明等证据，要求公司支付拖欠的工资及离职前应付薪资。若公司仍推诿，你可直接通过合法途径主张权利，要求公司足额支付拖欠工资，并可主张逾期支付的相应赔偿。

 毕丽荣律师 VIP2026-05-29 07:29

你可收集劳动合同、欠薪沟通记录、离职证明等证据，要求公司支付拖欠工资及离职经济补偿，若公司仍拒绝，可直接申请劳动仲裁主张权益。

 陈建新律师 VIP2026-05-30 10:04

留存证据：入职记录、离职手续截图 / 单据、和人事 / 领导的聊天记录、通话录音、考勤记录（证明在职时长）；
维权渠道
优先：向当地劳动保障监察大队线下 / 线上投诉；
其次：向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁（免费），主张足额支付拖欠工资；
用人单位拖欠工资属于违法行为，除要回工资外，你也可依法主张相应权益。

可以到劳动局举报反应