工作期间受到性骚扰,多次触碰我的隐私部位,胸,臀,一开始把他当朋友和他会说说笑笑
1. 针对性骚扰问题,建议你收集相关证据,如微信聊天记录、录音等,然后向当地公安机关报案,维护自身合法权益。
2. 关于未签合同、未交社保及非法盈利等问题,可向劳动监察部门投诉,要求其调查处理,同时保留相关证据,以便后续维权。
3. 若想揭露其非法行为,可在合法合规的前提下,将相关证据提供给相关部门,让其受到应有的处罚。
可以报警
一、先固定证据(重中之重,立刻做)
1)性骚扰证据(最关键)
录音 / 视频:下次触碰时隐蔽录音 / 录像(浙江支持合理取证);保存微信聊天、语音(他承认碰你、威胁开除的记录)。
证人:找在场同事作证(文字 / 录音)。
就医记录:若有心理 / 躯体不适,立即就医,保留病历、诊断书、发票(用于精神损害赔偿)。
书面警告:发微信 / 短信明确:“你多次触碰我胸、臀,已构成性骚扰,我明确拒绝,再碰我将报警并起诉”(留痕)。
2)劳动关系证据(否定 “兼职”)
招聘截图(无兼职字样)、工作记录、考勤、工资转账记录、工作群聊天、工牌 / 工位照片。
他说 “你是兼职” 不成立:非全日制需每日≤4 小时、每周≤24 小时;你若全职,就是事实劳动关系。
3)非法经营 / 偷税证据
微信群拍卖卡牌的聊天、转账、收款记录;他说 “营业执照在别处、有股份、不缴税” 的聊天 / 录音。
私账收款、无发票记录、群内交易截图。
二、性骚扰追责:报警 + 民事诉讼(拿精神损害赔偿)
1)立即报警(绍兴)
拨打110或到属地派出所报案,案由:猥亵 / 性骚扰(多次触碰隐私部位,属违反《治安管理处罚法》)。
提交:录音 / 视频、聊天记录、就医材料、证人联系方式。
警方可出具告诫书、罚款、拘留;情节严重可追究刑事责任。
2)民事诉讼(索赔精神损害抚慰金)
起诉请求:停止骚扰、书面道歉、赔偿精神损害抚慰金(5 千 —5 万,看情节)、医疗费、误工费。
法律依据:《民法典》第 1010 条(性骚扰侵权责任)、《妇女权益保障法》。
三、劳动维权:双倍工资 + 补缴社保 + 经济补偿 + 反报复
1)不签劳动合同:双倍工资
入职满 1 个月未签,可主张最多 11 个月双倍工资(时效:离职后 1 年内)。
2)不交社保:补缴 + 赔偿
向绍兴社保中心 / 12333投诉,要求补缴社保;无法补缴的,赔偿养老 / 医疗损失。
3)因骚扰被迫离职:经济补偿
以 “遭受性骚扰、人身安全受威胁、未缴社保” 为由书面解除劳动关系,主张N 倍经济补偿(N = 工作年限,不满半年按 0.5 个月)。
4)被威胁开除:反报复
他说 “再碰就开除你” 属违法威胁;若真开除,属违法解除,可主张2N 赔偿金。
5)绍兴劳动举报渠道(直接打)
绍兴市劳动保障监察:0575-81505311
12333(人社)、12345(政务督办)
四、举报非法盈利:税务 + 市监 + 网信(查偷税、无证拍卖)
1)偷税漏税举报
拨打12366或通过 “浙里办” 举报:私账收款、不申报纳税、无发票交易。
2)无证经营 + 非法拍卖举报(市监)
微信群拍卖卡牌属经营性拍卖,需拍卖资质 + 营业执照;他无资质,违法。
举报:12315/12345,诉求:查处无证经营、非法拍卖、没收违法所得、罚款。
3)微信群违法信息举报(网信 / 腾讯)
微信群右上角 “・・・”→投诉→发布不适当内容骚扰 / 非法经营。
或通过12377(网信举报中心)举报网络违法经营
直接进行报警
留存、提供证据,报案处理
你好,固定对方性骚扰的证据(如聊天记录、证人证言等)向法院起诉主张赔偿;同时向税务部门举报其偷税行为,向市场监管部门举报其无照经营、非法经营卡牌拍卖的行为;未签合同未交社保,可向劳动部门投诉要求支付双倍工资、补缴社保。
你好, 我是山东菏泽的朱建宇律师, 专注民事纠纷和刑事辩护,建议报警处理,属于违法行为 点我头像加我联系我, 帮你处理,
这种情况,严重骚扰,建议报案