陈建新律师 VIP2026-04-04 07:34

一、法律与政策依据（全国统一）
根据《社会保险法》第 45 条、《失业保险条例》第 14 条，领取失业金必须同时满足 3 个条件：
失业前，失业保险累计缴费满 1 年；
非因本人意愿中断就业（核心）；
已办理失业登记，并有求职要求。
二、你的情况：“到龄被公司终止合同” 是否属于 “非自愿”？
结论：属于法定的 “非因本人意愿中断就业”。
法律依据：《劳动合同法实施条例》第 21 条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。人社部、多地社保局（如珠海、杭州）明确：“因达到法定退休年龄，劳动合同依法终止”，被纳入 “非本人意愿中断就业” 范围。
关键前提（你符合）：你尚未办理退休、未开始领取养老金（因社保没买够）。⚠️ 一旦你开始领养老金，就不能再领失业金（两金不能同时领）。

 毕丽荣律师 VIP2026-04-04 09:30

达到法定退休年龄，公司终止劳动合同不属于非自愿离职，不符合领取失业金的条件。你可向社保部门申请延长缴费至满年限，或转为居民社保继续缴费，满足条件后再办理退休领取养老金。

 郝廷玉律师 VIP2026-04-04 10:25

社保局的要求确实符合规定，但公司把您因“退休但社保未缴满”而终止合同的情况称为“自愿离职”是不合法的，您完全有权通过劳动监察投诉或劳动仲裁，强制要求公司出具“非因本人意愿中断就业”的证明来领取失业金。

 李保忠律师 VIP2026-04-04 15:20

能领取失业金

 朱建宇律师 VIP2026-04-04 23:17

可以申请补交

 徐荣康律师 VIP2026-04-06 10:13

看具体当地政策