吴亮律师 VIP2026-03-05 13:45

1. 从法律角度看，你在职期间加价出售货物获利的行为，属于不当得利，公司有权要求返还。
2. 离职时签订的无经济纠纷声明协议，如果存在欺诈、胁迫等情形，可能被认定为无效。
3. 建议你积极与公司沟通协商，争取达成和解，如果协商不成，公司可能会通过法律途径解决。

 王代华律师 VIP2026-03-05 13:49

仍负有返还义务，7000 元属公司财产，无经济纠纷声明通常不能豁免该责任，不影响公司追偿。
1.优先协商：向公司出具书面说明，承认事实并主动返还 7000 元，要求签订《和解协议》，明确 “双方就本案无其他争议，公司放弃追究民事及行政责任”。
2. 证据固定：保存声明原文、交易记录、公司定价文件、沟通记录等，证明行为细节与声明范围。

 陈建新律师 VIP2026-03-05 15:43

你在职期间擅自加价出售公司货物并私吞 7000 元差价，本质上属于侵占公司财产、获取不当得利，即便已签 “无经济纠纷声明”、领了失业金，公司仍有权依法追回这笔钱，你有返还义务。

 毕丽荣律师 VIP2026-03-06 07:49

你应当退还这笔钱。你在职期间加价出售公司货物获利的行为，侵犯了公司财产权益，即便签订了无经济纠纷声明，公司仍有权主张返还不当得利。建议你与公司协商退还该7元，避免引发进一步的法律纠纷。

协商一下吧

你应当返还这 7000 元，离职时的 “无经济纠纷声明” 通常不能对抗公司要求返还该笔款项的权利，且你目前的行为存在明确的民事返还义务。

你好，你仍有返还义务，但可凭无经济纠纷协议抗辩，大概率协商少退或分期，刑事风险极低。

可以要求赔偿，联系我， 帮你处理， 我之前处理了很多， 帮助了很多人有丰富的经验

你应当返还这笔7元。你在职期间加价出售公司货物获利，属于侵害公司财产权益的行为，所获利益应归公司所有。你签订的无经济纠纷声明协议，不能排除公司主张该笔不当得利的权利，你需向公司返还该款项。

一般可不用给。我这边就经营治理与员工方面有单项考量，可主页或者公众号联络。