吴亮律师 VIP2026-02-11 19:43

实习生工资被拖欠，这确实是个让人头疼的问题。首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，实习生与实习单位之间虽不完全等同于正式劳动关系，但实习单位仍需按照约定支付报酬。如果单位拖欠工资，实习生可以先与单位协商解决，要求支付拖欠的工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

 朱建宇律师 VIP2026-02-11 21:18

可以要求发工资的

 毕丽荣律师 VIP2026-02-12 06:15

若实习生与公司建立劳动关系，公司拖欠工资属于违法，你可收集实习协议、考勤记录、工资条等证据，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权；若为劳务关系，可直接向法院起诉要求支付报酬。

 李保忠律师 VIP2026-02-12 08:05

若实习生与公司建立劳务关系，公司拖欠报酬的，你可收集实习协议、考勤记录、沟通记录等证据，向法院起诉要求支付；若属于勤工助学的在校学生，也可通过上述方式维权。若符合劳动关系认定标准，可要求公司按约定支付工资，还可主张拖欠工资的赔偿金。

 刘哲律师 VIP2026-02-12 11:19

申请劳动仲裁维权