在校大学生，未毕业，与现在的公司签了实习合同，看法律规定实习生只要提前

合同纠纷

在校大学生，未毕业，与现在的公司签了实习合同，看法律规定实习生只要提前在校大学生，未毕业，与现在的公司签了实习合同，看法律规定实习生只要提前三天提出离职，但是实习合同上写的是提前三十天提离职。所以我可以提出离职三天后走吗？合同已经签了

问题状态：已过期
提问人：ask2504021Gy（广东－东莞）
提问时间：2025-04-02 14:48

已有7位律师回答了该问题

吴亮律师 VIP2025-04-02 14:51

虽然法律规定实习生提前三天可离职，但合同约定了三十天，一般应按合同来。不过可与公司协商，说明情况，争取能提前三天走。若协商不成，只能按合同执行。

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徐荣康律师 VIP2025-04-02 14:55

可以劳动仲裁的

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于洋律师 VIP2025-04-02 15:31

你好！要看具体案情。

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毕丽荣律师 VIP2025-04-02 17:20

可以直接按照仲裁来要求维权的

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朱建宇律师 VIP2025-04-02 22:55

可以要求发工资的，

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韩建业律师2025-04-02 15:04

根据《劳动合同法》，实习生与用人单位之间的关系通常不适用正式劳动合同的规定，而是以实习协议为准。若实习合同中明确规定需提前三十天通知离职，通常应遵循合同约定。建议与公司协商，争取提前离职的可能性。

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郭亚敏律师2025-04-02 15:36

先与公司协商，不成按合同来规定或者承担相应的违约风险

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