吴亮律师 VIP2026-02-07 18:21

1. 没签劳动合同，但有欠条，这是关键证据。可以先和老板协商，看能不能分期支付工资。
2. 如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉，他们会介入调查，督促老板支付工资。
3. 还可以向法院申请支付令，拿着欠条去，法院会要求老板限期支付，不支付的话可以强制执行。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-02-07 18:22

了解您的情况，被拖欠工资确实令人焦虑。面对老板声称没有财产的情况，也别轻易放弃。您手中有欠条是关键证据，维权是有法律保障的。下面为您梳理可行的解决路径。
法律依据与维权步骤
首先，您需要明确自己的权利，并按照清晰的步骤行动。
•​您的法律权利​：即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您的劳动就受法律保护。您手中的欠条是证明债权债务关系的有力证据。此外，由于公司未与您签订劳动合同，您还可以主张未签劳动合同的双倍工资差额​（最多11个月）。《劳动合同法》明确规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。

 刘哲律师 VIP2026-02-07 18:28

你可以持欠条直接向法院起诉，胜诉后若老板仍不履行，可申请强制执行，法院会查询其所有财产线索，即使当前无财产，后续发现

 徐荣康律师 VIP2026-02-07 18:42

可以劳动仲裁的