合同纠纷
在一家公司工作两个多月，之签订过工资协议，没有劳动合同。现在想辞职
在一家公司工作两个多月，之签订过工资协议，没有劳动合同。现在想辞职 在一家公司工作两个多月，之签订过工资协议，没有劳动合同。现在想辞职，公司说是必须干够半个月且找到对接人才让走，否则就是裸辞。但实际上我加上国庆和周末，已经干够了15 天，但公司以节假日不算为理由驳回，请问该怎么办
问题状态：已过期
提问人：一个小朋友（山西－太原）
提问时间：2019-10-15 08:41
提问人：一个小朋友（山西－太原）
提问时间：2019-10-15 08:41
已有6位律师回答了该问题
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．你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以向劳动监察大队投诉
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去劳动监察大队投诉反映情况，如果解决不了就去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，可向当地劳动监察大队投诉
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