王林律师 VIP2026-02-02 14:51

你好，违反劳动法规定的，可先与公司协商要求足额支付工资，协商不成的，可收集劳动合同、工资记录等证据，通过申请劳动仲裁的方式维权，要求公司支付拖欠的工资及逾期支付的赔偿金。

 周磊律师 VIP2026-02-02 15:39

应当结算支付工资

 吴亮律师 VIP2026-02-02 17:19

离职压一个月工资是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果公司存在这种行为，你可以先与公司协商解决，要求及时支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

可以要求发工资的

是违法行为。你可先与公司协商要求足额支付工资，协商不成的，可收集劳动合同、工资记录、离职证明等证据，通过法律途径主张权利，要求公司支付拖欠的工资及相应赔偿。

违法 的可以要求立即发放

可以直接申请仲裁来要求支付工资的

四川霞月昕律师事务所宋昕律师提醒你：主要看有没有正当的事由