吴亮律师 VIP2026-01-30 10:42

1. 你爸的情况比较复杂，但可以从几个方面来解决。
2. 首先，虽然合作社未签订劳动合同和购买社保，但有工作记录和转账记录等证据，可以证明劳动关系存在，可尝试向劳动部门再次申请工伤认定。
3. 其次，交通事故责任已明确，可依据此向司机及保险公司索赔医疗费用等损失。
4. 若劳动部门和政府协调无果，建议收集好所有证据，包括录音、工作记录、转账记录等，向法院提起民事诉讼，要求合作社承担相应责任。

 朱建宇律师 VIP2026-01-30 10:50

可以依法维权的 点我头像加我联系我 详细解答

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-01-30 12:15

对于您父亲的遭遇，我非常理解您此刻的焦虑和无助。从您的描述来看，这起事件涉及劳动关系认定、工伤标准、以及交通事故赔偿等多个复杂法律问题。下面我将为您梳理其中的关键点，并提供清晰的行动思路。
工伤认定的核心要素
首先，我们需要明确一点：能否被认定为工伤，核心取决于是否同时满足“在工作时间、工作场所内、因工作原因”受到事故伤害这三个基本条件。
根据您提供的信息，您父亲在中午返回食堂吃饭的途中受伤，这通常可以被视为工作时间的合理延伸和工作场所的必要扩展，符合“因工作原因”的情形。特别是，​交通事故责任认定您父亲无责，这一点至关重要，因为上下班途中遭受的非本人主要责任的交通事故伤害，明确属于工伤

 徐荣康律师 VIP2026-01-30 12:44

需要核实解决的

 李保忠律师 VIP2026-01-31 07:18

这样不合理

 毕丽荣律师 VIP2026-01-31 09:56

你父亲与合作社构成劳动关系，可先申请工伤认定，若社保部门不认定，可提起行政诉讼；同时可起诉三轮车司机及合作社要求人身损害赔偿，两个程序可并行。你可持现有证据直接向法院起诉合作社主张赔偿，无需等交通事故处理完毕。

你这事有点复杂，还是请当地律师帮助。如愿意把具体证据发我，可帮你分析一下帮助处理。