吴健弘律师 VIP2026-01-27 03:14

发生劳动纠纷的，可以申请劳动仲裁解决。

 高宏图律师 VIP2026-01-27 05:19

工资应当实发，如你提前离职给其造成损失可能要承担赔偿责任

 吴亮律师 VIP2026-01-27 08:20

1. 你提前告知过离职意向，老板同意最迟做到十号，你二号离职属于提前离职，但不能成为不发工资的理由。
2. 老板不发工资是违法的，你可以要求支付全额工资。如果老板娘说付一半，你可以先协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉。
3. 保留好与老板沟通的证据，如聊天记录等，以便维权时使用。

 李保忠律师 VIP2026-01-27 08:22

可以申请劳动仲裁解决。

 毕丽荣律师 VIP2026-01-27 08:51

你可以要求老板全额支付工资，若协商不成，可收集能证明劳动关系、工资标准及离职情况的证据，通过合法途径主张权益，单位不得因你提前离职克扣全额工资，你提前离职给单位造成损失的，单位需举证才能主张赔偿。

 徐荣康律师 VIP2026-01-27 09:05

可以处理解决的

 朱建宇律师 VIP2026-01-27 09:34

可以要求发工资， 协商不成， 申请劳动仲裁

 张俊杰律师 VIP2026-02-04 12:09

申请劳动仲裁