劳动纠纷
上班有事不干了，不干的当天没去和老板说的不干了，但是和老板之前提过不干
上班有事不干了，不干的当天没去和老板说的不干了，但是和老板之前提过不干 上班有事不干了，不干的当天没去和老板说的不干了，但是和老板之前提过不干了，但他们以不好招人为由，不好意思拒绝就答应他们最迟做到十号，但是我二号就走了。现在发工资老板说不发，老板娘说付一半。这个怎么解决
问题状态：已过期
提问人：ask2410111bU（宁夏－吴忠）
提问时间：2024-10-11 10:43
提问人：ask2410111bU（宁夏－吴忠）
提问时间：2024-10-11 10:43
已有8位律师回答了该问题
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辞职是需要提前通知的，不发工资可以申请劳动仲裁处理
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可以要求赔偿，进一步沟通我， 详细解答
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你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金的啊，也不是他们说什么就是什么。
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申请仲裁
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可以劳动仲裁的
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可以直接申请劳动仲裁追要的
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可以直接按照诉讼来维权的
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你好，协商不成搜集申请仲裁维权可以联系我
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