劳动纠纷
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你好，我这里遇到一些事，想咨询一下，我们是大一的大学生，来到一个公司刚 你好，我这里遇到一些事，想咨询一下，我们是大一的大学生，来到一个公司刚入职做暑期工10天，然后刚刚被辞退，理由是我们不能达到半个月双审核标准，劝退了我们，而且说没有工资，没有工资是不合法的吧。起码我们付出了10天的劳动力的问题状态：投票中
提问人：ask2601244S（广东－梅州）
提问时间：2026-01-24 01:45
提问人：ask2601244S（广东－梅州）
提问时间：2026-01-24 01:45
投票中的解答
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1、根据《劳动法》规定，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。
2、你们工作了10天，即使未满半个月，也应获得相应报酬。
3、建议先与公司沟通协商，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。 -
可以要求发工资的
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可以劳动仲裁的
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可以直接按照仲裁来维权的
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要求发工资的
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