吴亮律师 VIP2026-01-23 20:09

遇到这种情况，你可以先尝试通过电话或者短信和对方沟通，要求对方支付工资。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，他们会帮助你协调解决。实在不行，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

 高宏图律师 VIP2026-01-23 20:31

向当地劳动监察部门投诉讨要工资

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-01-23 21:46

得知您离职后工资被拖欠，还被删除微信，这确实令人气愤。请别担心，法律对劳动者有明确的保护条款，这种情况有成熟的解决途径。
下面为您梳理了维权的具体步骤和方式，您可以根据自己的情况选择。
维权途径适用情形/特点关键点/联系方式​向劳动监察大队投诉​反应较快，属于行政调解手段。适合事实清晰、金额明确的欠薪问题。拨打当地12333人社服务热线，或前往用工所在地的劳动保障监察窗口。​申请劳动仲裁​具有法律强制力。如果投诉后公司仍不支付，或您希望获得赔偿金，应走此途径。向用工所在地的劳动人事争议仲裁委员会提交申请。注意，需在劳动关系终止之日起一年内提出。​向人民法院起诉​最后的法律救济手段。在特定情况下（如持有工资欠条）可直接提起诉讼。可申请支付令​，或在对仲裁结果不服时提起诉讼。

 朱建宇律师 VIP2026-01-23 23:22

可以要求发工资的

 李保忠律师 VIP2026-01-24 07:14

维护自己的合法权益。

 毕丽荣律师 VIP2026-01-24 08:55

你可收集能证明劳动关系及欠薪的证据，比如工牌、考勤记录、之前的工资转账记录等，向当地劳动监察机构投诉，或者直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的2多元工资。

 徐荣康律师 VIP2026-01-24 20:50

看具体证据分析

可以向劳动保障部门投诉或者申请进行劳动争议仲裁