吴亮律师 VIP2026-01-17 12:57

1. 从法律角度讲，公司要求员工全部赔偿或赔偿80%损失，这种做法不太合理。
2. 根据《劳动合同法》等相关规定，员工因工作失误造成公司损失，应根据过错程度、损失大小等因素综合判断赔偿责任。
3. 一般情况下，员工赔偿范围应限定在合理范围内，不能让员工承担全部或大部分损失，具体赔偿金额需双方协商确定，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

 马恩杰律师 VIP2026-01-17 13:37

若设计师因故意或重大过失造成公司损失，公司可要求赔偿；若只是一般工作失误，无需赔偿。赔偿金额需结合过错程度、损失大小、员工工资水平确定，每月扣除赔偿部分后，员工实际到手工资不得低于当地最低工资标准。

 高洪祥律师 VIP2026-01-17 14:51

协商一下吧

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-01-17 17:23

1.​公司要求全额赔偿或80%赔偿，一般都不合法​：家具设计师因工作失误造成公司损失，只有在存在故意或重大过失的情况下才需要赔偿，且赔偿比例通常远低于80%，司法实践中多在20%-30%左右。
2.​法律没有固定赔偿比例​：具体赔偿比例由法院或仲裁机构根据双方过错程度、损失性质、员工工资水平等因素综合酌定，不会简单按公司单方要求执行。
3.​赔偿金额有严格限制​：即使需要赔偿，每月从工资中扣除的金额不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。

 朱建宇律师 VIP2026-01-17 21:25

可以依法维权， 协商不成， 直接起诉解决， 点我头像加我联系我， 帮你起诉立案

 毕丽荣律师 VIP2026-01-18 09:50

可以直接按照诉讼来要求赔偿的

 郝廷玉律师 VIP2026-01-19 13:34

合同类纠纷，首先要做的是找律师详细审查分析合同， 然后再视具体情况分析如何处理如何维权以及注意事项等。
本律师擅长合同类纠纷，面向全国提供法律服务，有需要可以联系本律师详细咨询。

如果数额巨大，可能涉嫌犯罪

要看过错责任大小