吴健弘律师 VIP2026-01-12 05:03

不属于工伤。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-01-12 08:38

根据您描述的情况，​上班途中因路滑摔伤造成压缩性骨折，一般不能认定为工伤。但如果是因工外出期间或在工作场所内因工作原因受伤，则可以认定为工伤。如果认定为工伤，赔偿金额取决于伤残等级，压缩性骨折通常可评定为七至十级伤残，一次性伤残补助金为7-13个月的本人工资。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但因路滑自行摔倒不属于交通事故，不符合工伤认定条件。
​例外情况​：如果是在工作场所内（如厂区道路）或外出执行工作任务期间因路滑摔倒受伤，则可以认定为工伤。例如，在单位食堂就餐后前往车间上班途中摔倒，属于工作场所的合理延伸，可以认定为工伤。

 李保忠律师 VIP2026-01-12 10:54

不属于工伤。

 刘哲律师 VIP2026-01-12 13:05

不属于工伤

 吴亮律师 VIP2026-01-16 00:26

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。你的情况如果是因为路滑摔倒受伤，一般不认定为工伤。不过，建议你先向单位说明情况，看是否能按照工伤流程申请认定。如果单位不同意，你可以收集相关证据，如医院诊断证明、摔倒现场照片等，向当地劳动保障部门申请工伤认定。

先报警，认定事故责任，

上班途中因路滑摔伤一般不认定为工伤，若因交通事故且非本人主要责任可认定。工伤停工留薪期工资按原待遇发放，期限一般不超12个月，伤情严重或特殊可适当延长，但延长不得超12个月。

可以申请工伤鉴定，

这是可以处理解决的