陈皓元律师 VIP2026-01-07 17:46

申请劳动仲裁

 刘中良律师 VIP2026-01-07 18:00

没有签订劳动合同可以起诉要求支付二倍 工资的差额

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-01-07 18:08

针对未签订劳动合同且老板扣工资的情况，您可以通过以下途径维权：
收集关键证据
这是维权的基础，需要收集以下材料：
•​劳动关系证明​：工作证、工牌、考勤记录、工资条、银行转账记录、微信/支付宝转账截图
•​工作证明​：工作安排通知、工作成果照片、与同事/领导的聊天记录
•​欠薪证据​：工资欠条、工资结算单、与老板沟通欠薪的录音录像
•​身份信息​：您的身份证复印件、用人单位的工商注册信息

 周皓律师 VIP2026-01-07 18:26

您好！可以与公司协商解决；协商不了，建议向仲裁机构申请仲裁或向劳动监察部门投诉。

 刘哲律师 VIP2026-01-08 09:35

申请劳动仲裁

 郝廷玉律师 VIP2026-01-09 09:38

公司应当在员工入职后1个月内与其签订书面劳动合同，若未按时签订劳动合同，则构成违法行为，员工可依法主张双倍工资赔偿。可以先和用人单位协商，协商不了的，建议向仲裁机构申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

 吴亮律师 VIP2026-01-15 22:58

1. 未签劳动合同，老板扣工资是违法的。你可以先和老板协商，要求支付工资。
2. 协商不成，可向劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。
3. 也可以申请劳动仲裁，要求支付工资及未签合同的双倍工资差额。

你好，未签订劳动合同可要求支付双倍工资，协商不成可以搜集证据申请劳动仲裁维权。

可以要求发工资， 协商不成， 申请劳动仲裁， 点我头像加我联系我， 帮你申请立案

可收集工作证明（如工牌、打卡记录、工资流水等），先向当地劳动监察部门投诉，若未解决，可申请劳动仲裁，要求支付工资及未签合同二倍工资差额，仲裁不服可起诉。

可收集工作证、考勤记录、工资条等证据，向当地劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，要求支付未签合同二倍工资差额及被克扣的工资，仲裁不服可起诉，过程中可申请法律援助。

申请劳动仲裁