毕丽荣律师 VIP2025-12-31 06:31

你可提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需老板批准，到期后可离职并要求结清工资。若老板拖欠工资，可向当地劳动争议调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

 陈皓元律师 VIP2025-12-31 07:15

提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同

 吴亮律师 VIP2025-12-31 08:12

1) 情况概述：无合同的劳动关系，老板拒绝按约辞职可通过协商、劳动仲裁解决。  
2) 可行路径：先与单位协商写清辞职日期与补偿；如拒绝，可申请劳动仲裁，请求解除劳动合同并支付经济补偿。  
3) 注意事项：保留证据，如工作记录、工资条、考勤、邮件等；如已工作到年底，争取合理离职日期及经济补偿。  
4) 具体步骤：  
- 发书面辞职申请，明确生效日期；  
- 若单位拒批，准备提交仲裁申请材料；  
- 提交材料包括劳动合同或无合同证明、工资凭证、工作年限证据、离职请求等。  
5) 风险提示：无合同可能影响部分证明力，仲裁时需提供尽量多证据。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-12-31 08:30

​可以解决，辞职无需老板批准。​​ 根据《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同，无需征得单位同意。
具体操作步骤
​1. 书面通知辞职​
您需要向单位提交书面辞职申请，写明辞职原因和最后工作日。建议保留好辞职通知的送达凭证（如快递单、微信聊天记录截图等），以便作为证据。
​2. 30天后自动离职​
提交书面通知后，30天期满即可办理离职手续，无需等待老板批准。如果单位拒绝办理，您可以直接离开，劳动关系在30天后自动解除。
​3. 关于未签合同​
由于您没有签订劳动合同，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。

 李保忠律师 VIP2025-12-31 10:05

可以解决

 郝廷玉律师 VIP2026-01-05 17:17

你可提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需老板批准，老板无权阻止员工离职。

这是可以处理的

可以要求赔偿， 没有劳动合同， 可以要求双倍工资赔偿， 点我头像加我联系我， 帮你处理，要回你的钱