刘同发律师 VIP2025-12-03 14:06

你好，搜集证据起诉解决

 毕丽荣律师 VIP2025-12-03 22:20

可以直接收集证据诉讼来维权的

 吴亮律师 VIP2025-12-04 09:25

1、根据你描述的情况，外包公司撤掉职场并裁员，如果工作性质和时间都变了，这属于劳动合同变更。
2、如果你们不同意去新地点工作，可以要求外包公司按照法律规定支付经济补偿。
3、建议先和外包公司协商，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

 郝廷玉律师 VIP2025-12-04 13:23

这类纠纷可以先协商解决，注意多留相关证据，如协商未果，可以找律师详细咨询，帮你依法处理。
有需要可以联系本律师详细咨询。

 朱建宇律师 VIP2025-12-05 10:28

可以依法维权， 联系我， 详细解答， 教你怎么做， 解决问题

 齐晓玲律师 VIP2025-12-05 14:09

可以提起劳动仲裁解决

可以协商解决，不成可以提起劳动仲裁解决

要看外包合同的具体约定

可以劳动仲裁的