员工医疗期满又提出自己工伤如何处理？很急！！！！ 大致情况：我们单位有个老员工医疗期已于5月21日届满了，单位给他发了医疗期满通知通知他于5月22日来上班。5月22日他回单位后说出工伤了（腰于2月26日扭伤了），当时腰扭伤也没告诉单位，现在都过去3个月了单位不能给他报工伤只能他自己去报（工伤时证人只有一个），现在他无法从事原岗位，单位给他安排新的岗位他也表示无法胜任，请问这样的情况如何处理？很急！跪求解答！