高洪祥律师 VIP2025-11-25 16:21

先认定工伤再确定赔偿，建议委托律师

 徐荣康律师 VIP2025-11-25 16:42

可以委托律师

 谭海波律师 VIP2025-11-25 16:57

具体看工伤几级，工伤认定下来没有

 毕丽荣律师 VIP2025-11-25 19:09

首先需认定工伤，再做劳动能力鉴定。公司一般赔付停工留薪期工资福利、五级六级伤残津贴、解除合同的一次性伤残就业补助金等。具体按鉴定等级及实际情况，依法定标准计算赔付金额。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-11-25 22:49

用人单位的核心义务与赔偿项目
无论用人单位是否为你缴纳了工伤保险，它都负有法定的责任。
•​已参保​：用人单位需及时为你申请工伤认定。符合规定的工伤待遇，大部分由工伤保险基金支付（如医疗费、一次性伤残补助金等）。但有几项重要待遇仍由用人单位支付，主要包括：
•​停工留薪期工资​：治疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
•​停工留薪期护理费​：如需护理，由单位负责或支付费用。
•​五级、六级伤残津贴​：若难以安排工作，由单位按月支付伤残津贴（标准为本人工资的70%或60%）。
•​一次性伤残就业补助金​：劳动合同期满终止或你本人提出解除时，由单位支付。
•​未参保​：这是最需要警惕的情况。根据《工伤保险条例》，​所有工伤保险待遇项目和标准规定的费用，均由用人单位承担​。这意味着单位必须自掏腰包支付本应由基金承担的全部费用。

 朱建宇律师 VIP2025-11-26 14:43

可以依法维权， 申请工伤鉴定， 点我头像加我联系我， 帮你申请劳动仲裁