朱建宇律师 VIP2025-11-24 19:11

可以要求发工资的，协商不成，申请劳动仲裁，点我头像加我联系我 帮你起诉立案

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-11-24 19:36

无论选择哪种方式，​证据都是成功维权的基础。你需要有意识地收集和整理好以下材料：
•​核心证明材料​：这是证明你与劳动公司存在劳动关系的关键。
•​劳动合同​（如有）。
•​工资发放记录​：如工资条、银行流水。
•​工作证明​：工牌、考勤记录、工作证、带有公司签章的结算单。
•​身份证明​：你本人的身份证复印件。
•​投诉申诉文书​：
•​投诉书/仲裁申请书​：写清楚你的基本信息、投诉请求（欠薪事实、具体金额）等。
•​其他辅助证据​：
•​欠条​：如果公司出具了工资欠条，这是非常有利的证据。
•​沟通记录​：与包工头、公司负责人沟通讨要工资的微信聊天记录、短信、通话录音等。
​特别提醒​：考勤记录、工资表等材料不一定需要老板签字，但最好能有用人单位的盖章或相关负责人签字。

 李晓航律师 VIP2025-11-25 08:37

你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

 王皓律师 VIP2025-11-25 08:43

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

 王伟律师 VIP2025-11-25 08:47

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

 刘哲律师 VIP2025-11-25 09:15

协商不成，申请劳动仲裁

 吴亮律师 VIP2025-11-27 14:37

别慌，先收集好能证明你在工地工作及工资未发的证据，像劳动合同、考勤记录等。去劳动局投诉时如实说明情况，若劳动公司不配合盖章，劳动局会调查处理，也可考虑申请劳动仲裁。

 毕丽荣律师 VIP2025-11-28 17:51

可以直接按照仲裁来维权的