王远洋法律工作者律师 VIP2025-11-24 18:08

了解到您在民办幼儿园工作中遇到的工资拖欠问题，这确实令人困扰。从法律角度看，幼儿园老板的做法是不符合法律规定的。下面为您梳理一下关键点和可以采取的步骤。
明确维权的法律基础
首先，无论幼儿园经营状况如何，按时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。以“没有收入”为由拖欠工资，是违反《劳动法》​​ 的行为。
其次，您在有正当理由且征得老板同意的情况下从事兼职，老板不能以此为由拒发您在本职工作期间的工资​。这是两个不同的法律关系。
最后，即使同意支付部分工资，如果实际支付金额（1780元的60%，即1068元）​低于当地的最低工资标准，那么这一支付行为本身也是违法的

 刘中良律师 VIP2025-11-24 18:18

申请劳动仲裁处理就行了

 朱建宇律师 VIP2025-11-24 19:33

可以要求发工资， 协商不成，申请劳动仲裁， 点我头像加我联系我， 帮你申请立案， 我之前处理了很多 帮助了很多人有丰富的经验

 刘哲律师 VIP2025-11-25 09:14

申请劳动仲裁

 吴亮律师 VIP2025-11-27 14:35

幼儿园做法不合法。疫情没收入也应按规定发工资，不能因兼职拒发。可先协商，让补齐工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

 毕丽荣律师 VIP2025-11-28 17:53

可以直接按照主管部门的规定来处理的