劳动纠纷
由调离岗位引发纠纷处理方式
由调离岗位引发纠纷处理方式 本人在一家台资企业工作6年,签有无限期合同,现在公司安排调离现有工作岗位,本人不同意,尚未在调离书上签字.但是,公司管理层一直坚持.双方僵持不下,将来如果由此发展为辞退或者劝退,本人享有什么权益.谢谢.
问题状态：已过期
提问人：aiqing……（河北－石家庄）
提问时间：2013-05-27 08:45
提问人：aiqing……（河北－石家庄）
提问时间：2013-05-27 08:45
已有3位律师回答了该问题
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你如果不同意可以申请仲裁的
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您直接自己不主动辞职，可以要求七个月工作作为补偿
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协商不成可以通过法律途径解决。建议当面咨询律师。
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