王远洋法律工作者律师 VIP2025-10-25 16:17

面对员工转正后未满半年被辞退时关于赔偿金的争议，这是一个非常典型的劳动法问题。公司需要支付多少钱，​核心取决于辞退的理由是否合法、合规。

 毕丽荣律师 VIP2025-10-25 16:49

若公司合法辞退转正未满半年员工，应支付半个月工资经济补偿；若违法辞退，需支付1个月工资的2倍赔偿金。关键看辞退是否合法，如因员工严重违纪等合法辞退无需2倍赔偿，违法辞退则应按要求支付。

 刘中良律师 VIP2025-10-25 16:59

就得两个月工资的经济赔偿金

 朱建宇律师 VIP2025-10-25 22:18

可以协商解决，达成协议，点我头像加我联系我，教你怎么做，帮你处理， 我之前处理了很多

 吴亮律师 VIP2025-11-02 11:22

转正未满半年，若公司合法辞退无需赔偿；违法辞退，按《劳动合同法》，应支付1个月工资作为赔偿金。可先协商，说明法律规定，协商不成可走劳动仲裁。

需要起诉解决的

要看具体什么理由辞退