吴丁亚律师 VIP2025-10-23 22:12

你好，不合法，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-10-23 22:42

离职后老板以“必须压一个月发”为由扣着你的工资，这确实让人气愤。我可以明确告诉你，​这种做法是违法的，你有权拿回属于自己的劳动报酬。

 朱建宇律师 VIP2025-10-23 22:49

可以要求发工资的，点我头像加我联系我， 帮你要回你的钱

 徐荣康律师 VIP2025-10-24 08:28

这是可以处理的，详细来询。

 毕丽荣律师 VIP2025-10-24 09:21

老板压工资做法不合法。你可先与老板协商，明确告知其按时支付工资是法定义务。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。还可收集证据，申请劳动仲裁追讨工资。

 李保忠律师 VIP2025-10-24 10:13

拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权。

 蒋艳超律师 VIP2025-10-29 15:54

老板以“必须压一个月发”为由扣留你离职后的工资，这​​不符合法律规定​​。根据相关法律法规，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清你的工资
。
下面为你梳理了具体的维权步骤和建议。
明确权利与收集证据
首先，你需要明确，公司的做法是违法的。工资应当按月支付给劳动者本人，不得无故克扣或拖欠
。在采取任何行动之前，​​务必收集并保存好以下关键证据​​，这能大大增加你维权成功的几率
：
​​劳动关系证明​​：劳动合同是最直接的证据。如果没有合同，工资条、银行流水、考勤记录、盖有公章的工作文件、同事的证言等都可以作为辅助证明。
​​工资标准证明​​：记录有你工资数额的工资条、录用通知书或与老板的沟通记录。
​​沟通记录​​：与老板就工资支付事宜进行沟通的微信聊天记录、短信或邮件，如果进行电话或当面沟通，可以进行录音（需注意合法性）。

 吴亮律师 VIP2025-11-02 10:25

老板压工资不合法。首先和老板协商，要求按实际离职时间发工资；协商不成，可去当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权，记得保留好考勤、工资条等工作证据。