刘哲律师 VIP2025-10-13 06:07

可仲裁

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-10-13 07:32

面对公司因业务调整提出的调岗、待岗或经济补偿打折的要求，您的警惕和维权意识非常重要。从法律角度讲，公司的这些操作很可能涉嫌违法，您完全有权依法维护自己的合法权益。

 朱建宇律师 VIP2025-10-13 09:52

可以要求赔偿的， 联系我， 详细解答， 帮你维权

 李保忠律师 VIP2025-10-13 10:06

可以诉讼解决。

 毕丽荣律师 VIP2025-10-13 12:20

作为律师，建议您收集公司调岗、待岗或补偿方案的相关书面证据，包括通知、邮件或协议。若公司未按法定标准支付经济补偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张公司违法解除或变更劳动合同，要求全额补偿及赔偿。注意仲裁时效为一年。

 吴亮律师 VIP2025-10-15 09:52

公司这种要求不合理。你可先收集劳动合同、工资条、调岗待岗通知等证据，去当地劳动仲裁委填申请书，说明诉求，要求按法定标准给经济补偿，等仲裁委受理审理就行。

答：要求足额支付经济补偿金。

可以劳动仲裁的