员工为哺乳期，公司要求强制调岗，不执行就降级或者在家待岗，请问这种做法

员工为哺乳期，公司要求强制调岗，不执行就降级或者在家待岗，请问这种做法员工为哺乳期，公司要求强制调岗，不执行就降级或者在家待岗，请问这种做法合理吗？

问题状态：已过期
提问人：ask2407182ae（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2024-07-18 21:12

已有7位律师回答了该问题

刘中良律师 VIP2024-07-18 21:13

肯定不合法的，调岗需要协商的

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徐荣康律师 VIP2024-07-18 21:14

可以劳动仲裁的

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王远洋法律工作者律师 VIP2024-07-18 21:15

你好！不合理。

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王高强律师 VIP2024-07-18 21:29

公司在员工哺乳期内强制调岗、降级或安排在家待岗的做法不合理。根据法律规定，哺乳期女职工享有特殊保护，公司不得随意调整其工作岗位或降低其工资待遇。员工有权拒绝不合理的调岗要求。

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毕丽荣律师 VIP2024-07-19 08:40

可以直接按照协议来履行义务的

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孙志军律师2024-07-18 22:04

协商一致才能调岗。

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陈晓云律师2024-07-23 09:02

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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