王林律师 VIP2025-09-24 17:09

你好，搜集证据，可以申请劳动仲裁解决

 陈皓元律师 VIP2025-09-24 17:19

直接起诉

 于青立律师 VIP2025-09-24 17:41

仍可以通过劳动仲裁这个店铺，去追要工资，不用考虑店铺兑出去的事

 吴丁亚律师 VIP2025-09-24 17:49

你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权。

 朱建宇律师 VIP2025-09-24 17:51

可以依法维权， 联系我， 详细解答， 教你怎么做

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-09-24 18:12

你好！面对老板拖欠工资、店铺转手且失联的情况，您手中握有的欠条是极为关键的证据。虽然过程可能需要一些时间和精力，但通过法律途径追回工资是完全可行的。
以下是对您问题的具体分析：
法律依据
​​《中华人民共和国民法典》第五百七十九条【支付金钱债务】​​
“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”
​适用解释​：该条款是要求支付报酬的基本依据。老板拖欠您的工资，构成了违约，您有权依法请求其支付。
​​《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【加付赔偿金】​​
“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定给予经济补偿的。”
​适用解释​：该条款规定了用人单位拖欠劳动报酬的法律后果。除了支付工资外，您还可能有权要求其支付额外的赔偿金。
​​《保障农民工工资支付条例》第十六条【工资支付记录】​​
“用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。”
​适用解释​：该条例特别强调了对农民工工资的保护，明确了用人单位拖欠工资必须清偿的责任。

 胡律助律师 VIP2025-09-24 18:19

可以走仲裁

 李保忠律师 VIP2025-09-25 08:30

可以起诉解决

 毕丽荣律师 VIP2025-09-25 11:26

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

 吴亮律师 VIP2025-09-25 14:52

有欠条就有了关键证据。可先去劳动监察部门投诉，不行就申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。保留好欠条及工作相关证据，通过法律途径把工资要回来。

有欠条，可以直接起诉追要