刘哲律师 VIP2025-09-10 09:52

收集证据

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-09-10 09:56

你好！对于您作为工地负责人，因老板未支付工资而被工人起诉并导致个人账户被冻结的情况，我们非常理解您的处境之艰难与焦虑。从法律角度看，这通常涉及劳动关系认定、个人责任界限以及财产保全措施的合法性等问题。
以下是对您问题的具体分析：
法律依据
1.​​《中华人民共和国民法典》第一百七十条【职务行为】​​“执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。”
适用解释​：该条款是认定您行为性质的核心。您作为工地负责人，负责日常签工、工资发放签字等行为，属于执行老板（用人单位）工作任务的职务行为。该行为的法律后果应由老板（用人单位）承担，而非您个人。 
2.​​《保障农民工工资支付条例》第十九条【工资支付责任】​​“用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行。用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。”
适用解释​：该条款明确了工资支付的最终责任主体是用人单位（老板）。您作为负责人，并非用人单位，您的签字行为代表的是老板，而非您个人。因此，拖欠工资的清偿责任应由老板承担。
3.​​《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条【财产保全】​​“人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。”
适用解释​：工友起诉后申请冻结您的账户，这是法院采取的财产保全措施。但其合法性取决于您是否是适格的被告以及是否需要承担个人责任。

 吴亮律师 VIP2025-09-10 09:57

首先要积极应诉，向法院说明自己只是负责签工，非支付工资主体。收集能证明老板才是支付方的证据，如合同、聊天记录等。可申请追加老板为被告，让老板承担支付工资责任。

 牛彩红律师 VIP2025-09-10 10:20

这种情况，工地负责人可以采取以下措施来处理：
 
- 确认签字行为性质和权限 ：根据《民法典》第170条规定，如果负责人是在公司授权下进行工资发放签字，该行为属于职务行为，责任应由公司承担。所以负责人要先确认自己是否有公司的书面授权或可证明的授权，如授权文件、微信聊天记录、录音等。
- 收集相关证据 ：收集能证明自己职务行为的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以及与工资发放相关的项目文件、会议纪要等，证明签字事项与工作相关。同时，收集老板未按时发放工资的证据，如工资发放记录、与老板沟通工资发放问题的聊天记录等。
- 积极应对诉讼 ：按法院通知参加诉讼活动，及时提交答辩状，阐述自己的观点和依据，说明工资发放签字是代表公司的职务行为，并非个人行为。如果对法律程序不熟悉，建议聘请律师代理诉讼，维护自身合法权益。
- 申请追加公司为共同被告 ：若公司拒绝承担责任，负责人可以向法院申请追加公司为共同被告，让法院查明责任归属。如果最终法院认定责任应由公司承担，那么负责人就可以免除责任。
- 尝试协商解决 ：在诉讼过程中，可以积极与工友协商解决方案，比如与工友沟通老板未发放工资的实际情况，争取达成和解，如分期支付工资等，以减少不必要的法律纠纷和损失。

 吴丁亚律师 VIP2025-09-10 10:32

你好，查看法院送达的相关法律文书，如裁定书、协助执行通知书等，明确冻结的具体事由和涉及的案件信息。也可以联系冻结的法院，向法官或执行人员询问冻结详情，包括起诉方、案由、冻结金额等。履行法律责任，申请解冻。

 谭海波律师 VIP2025-09-10 10:48

找公司协商

 王海霞律师 VIP2025-09-10 11:36

作为律师，建议您立即收集并整理所有相关证据，包括工资发放记录、微信聊天记录、负责人签字文件等，证明您并非实际欠薪主体。随后向法院提交解冻申请及证据材料，说明您仅为执行职务，并非债务承担人。同时，建议联系实际老板追责，或协助工友向实际欠薪方追讨，以尽快解除冻结。

 李保忠律师 VIP2025-09-10 12:10

收集证据，可以诉讼解决的。

 朱建宇律师 VIP2025-09-10 15:16

可以依法维权， 联系我， 详细解答， 教你怎么做

 周皓律师 VIP2025-09-10 15:17

作为律师，建议您立即收集并整理所有相关证据，包括工资发放记录、微信聊天记录、负责人签字文件等，证明您并非实际欠薪主体。随后向法院提交解冻申请，并提供证据说明您仅为执行职务，并非债务承担人。同时，建议联系实际欠薪的老板，要求其出面解决债务问题，或通过法律途径向其追偿。若情况复杂，可考虑委托律师代理以加快处理进程。如有需要，请联系我们，为您提供专业帮助！

 毕丽荣律师 VIP2025-09-11 11:17

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

 徐荣康律师 VIP2025-09-11 21:35

这是可以处理解决的

积极应诉，收集证据证明是职务行为，并非是个人行为（非雇主/用人单位)

可把相关诉讼文书及其证明资料发来看下。我们专业领域穿透房地产开发行业，工资等结算是其中之一，可主页或者公众号联络。