王远洋法律工作者律师 VIP2025-08-20 10:58

你好！根据你描述的情况，结合相关法律规定和司法实践，以下是针对你面临问题的法律分析和行动建议：公司辞退程序的合法性分析​
​公司辞退程序涉嫌违法​
​未提前通知​：根据《劳动合同法》第40条，公司单方解除劳动合同需提前30日书面通知或支付一个月工资作为代通知金。公司“当天通知当天走人”已违反此规定。
​​“自离”文件的效力问题​：你虽勾选自离文件，但若系在胁迫或误导下签署（如公司未说明后果），可主张该文件无效。需证明签署时非自愿（如无其他补偿方案、未给考虑时间）。
​违法解除的赔偿权利​
若法院认定辞退违法，你可主张：
​经济补偿金​（N倍月薪，N=工作年限）；
​代通知金​（1个月工资）；
​赔偿金​（2倍经济补偿金）。

 徐荣康律师 VIP2025-08-20 11:39

需要处理的

 李保忠律师 VIP2025-08-20 13:38

公司辞退程序涉嫌违法​

 朱建宇律师 VIP2025-08-20 15:29

可以依法维权， 联系我， 详细解答， 教你怎么做

 毕丽荣律师 VIP2025-08-21 13:57

可以直接按照诉讼来维权的

 吴亮律师 VIP2025-08-29 19:46

首先公司未提前通知辞退有问题。你发资源虽可网上查，但可能仍违反保密协议。建议先和公司协商，看能否达成和解，若协商不成积极准备证据应诉，证明资源公开性及公司辞退不合理。