吴亮律师 VIP2025-07-30 01:25

没签劳动合同但有实习协议的暑假兼职，提前告知就行。你书面提前几天说离职，到期就能走。若负责人不批或扣工资，可去劳动监察部门投诉。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-07-30 06:52

你好！可以投诉。

 刘哲律师 VIP2025-07-30 08:42

可以投诉。

 李保忠律师 VIP2025-07-30 12:15

作为律师,我建议你这样做:1)保留工作证据(考勤记录、工资转账等);2)书面通知单位离职日期(建议提前3天);3)实习协议到期自动终止,无需批准;4)若单位拖欠工资,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。兼职关系受法律保护,未签劳动合同可主张双倍工资差额。

可以直接按照协议来履行义务的