刘海鹰律师 VIP2025-07-27 17:10

该条款涉嫌违法。用人单位违法行为责任不能通过合同约定免除，这违反法律强制性规定。即便你是通过中介签订合同，实际用工单位仍要承担法定责任。建议：1)拒绝签署含此条款的合同；2)如已签署可主张该条款无效；3)保留工作证据以防纠纷。中介机构设置此类条款可能涉及规避法律责任。

 吴亮律师 VIP2025-07-27 17:11

这约定不合法，免除甲方责任排除你权利。你可与人力公司协商修改此条款，若协商不成，可向劳动监察部门反映或考虑不签该合同，避免权益受损。

 刘同发律师 VIP2025-07-27 17:30

你好，向劳动部门投诉处理

 马恩杰律师 VIP2025-07-27 17:49

该条款涉嫌违法。用人单位违法行为不能免除其法律责任，该免责条款无效。人力资源公司作为中介，若明知用工单位违法仍介绍工作，需承担连带责任。建议：1)拒绝签署含此类条款的合同；2)已签署的可主张条款无效；3)保留工作证据，遭遇侵权时可直接追究用工单位和中介责任。暑期工同样受劳动法保护。

 毕丽荣律师 VIP2025-07-27 20:03

可以直接按照主管部门的规定来处理的

 朱建宇律师 VIP2025-07-28 00:06

可以协商解决， 达成协议，

可以劳动仲裁的