劳动纠纷
我刚进一个公司上班，他的刚开始工薪制度是这样的：每月15号准时发放工资
我刚进一个公司上班，他的刚开始工薪制度是这样的：每月15号准时发放工资 我刚进一个公司上班，他的刚开始工薪制度是这样的：每月15号准时发放工资。新员工入职有7天观察期7天之内(含)离职或被辞退者，不计薪资;上班7天之 后未满一个月被辞退者，扣除7天工资发剩余天数工资，满一个月者，计满月薪资。未满-一个月自动离职者不计工资。这样真的合理吗。公司也不和我签劳务合同
问题状态：已过期
提问人：ask2507012mN（天津－北辰区）
提问时间：2025-07-01 19:25
提问人：ask2507012mN（天津－北辰区）
提问时间：2025-07-01 19:25
已有6位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁处理的
-
这制度部分不合理，7天内离职无薪资、未满一月自动离职不计工资不合法，且不签合同也违规。你可与公司协商，要求签合同；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
-
可以申请劳动仲裁处理的
-
你好，不合法，克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。
-
可以要求发工资的
-
可以直接申请仲裁来维权的
咨询专业律师
相关咨询
- 是这样的..我2014年11月开始休的产假，公司制度是这样写的产假期间工资全额发放 2个回复
- 公司每月25号发放上一个月的工资，目前拖欠四月工资，五六月工资也感觉没 7个回复
- 我跟一个朋友合伙开公司，在开公司之前他与我谈好每月给我按25000工资＋20000的公关费给我发放 10个回复
- 我跟一个朋友合伙开公司，在开公司之前他与我谈好每月给我按25000工资＋20000的公关费给我发放 7个回复
- 公司表明在每月15日支付上月工资，但是上班第一个月该拿工资时 10个回复
- 我在一家日结公司上班，压了三天工资才开始发日结，财务说未满一个月离职压的工资不发 6个回复
- 自动离职, 上一个月的工资怎么算? 公司发放是每月7号 发放上上个月2 14个回复
- 我单位通过银行卡每月发放工资,但我通过电子银行记录看到对方帐户是老板的一个亲属,并非单位的公司帐户. 7个回复
