吴亮律师 VIP2025-05-21 14:16

可以申请仲裁要求公司补齐工资。工伤治疗期内公司应按原工资福利待遇发放工资。你收集劳动合同、工资流水等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

 谭海波律师 VIP2025-05-21 14:47

可以后面再要求一起仲裁

 朱建宇律师 VIP2025-05-21 15:01

可以要求停工留薪期工资。点我头像加我联系我， 帮你处理， 解决问题，我之前处理了很多， 帮助了很多人

 王海霞律师 VIP2025-05-21 15:47

您有权申请仲裁要求公司补齐工资差额。根据《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的"原工资福利待遇"通常指工伤前12个月的平均工资（含基本工资、奖金、津贴等），而非仅指基本生活费。若公司仅发放基本生活费，未依法支付停工留薪期工资，您可通过劳动仲裁主张补足差额

 贺月洁律师 VIP2025-05-21 18:17

可以申请仲裁。工伤治疗期间应享受停工留薪待遇，公司需按原工资标准支付。若公司仅支付生活费，属于违法行为。建议尽快收集工资流水、工伤认定书等证据，向劳动仲裁委提出申请，要求补发差额工资。

 徐荣康律师 VIP2025-05-22 07:54

这是可以提出的

 毕丽荣律师 VIP2025-05-22 09:55

可以直接按照工伤要求公司承担的

可以收集证据申请仲裁

你可以申请仲裁要求公司补齐工资